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Katrin Dietz

Engineer Consultant

Wie tickst Du eigentlich?

… und was unterscheidet Dich von den anderen? Warum funktioniert Dein Plan in der Praxis (oder auch nicht)?

Effektive Persönlichkeitsentwicklung mit der BIG FIVE Persönlichkeitsanalyse von LINC – umgesetzt nach neuesten psychologischen Standards.

Reflektieren. Verstehen. Wachsen.

LINC Personality Profiler [LPP]

Mit folgenden Anliegen ist eine Persönlichkeitsanalyse nach dem BIG FIVE-Modell ein idealer Startpunkt für Dich:

  • Ich wünschte, ich hätte den Job, der mich erfüllt!
  • Ich verstehe es nicht – warum klappt das nicht mit der Beförderung?!
  • Ich würde mich selbst gerne mehr verstehen
  • Warum werde ich nicht ernstgenommen?
  • Meine Karriere verläuft nicht so, wie es mir wünsche – liegt es an mir?
  • Wie kann ich meine Stärken als Ingenieur:in besser nutzen?
  • Warum reagiere ich so?
  • oder auch pure Neugier 🙂

Der LINC Personality Profiler ist ein hervorragendes Tool, um Deine eigenen Antworten auf diese Fragen zu finden. Es handelt sich dabei nicht um einen Typentest, der Dich z.B. in Farben einstuft!  Der BIG FIVE Persönlichkeitsanalyse von LINC erstellt dagegen ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen in Form eines detaillierten Ergebnisreports. Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit

Der Big5-Stärkentest von LINC PERSONALITY PROFILER hat meine Sicht auf meine Stärken und Schwächen komplett verändert. Ich habe gelernt, beide besser zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten. Das hat nicht nur meine Selbstwahrnehmung gestärkt, sondern auch meine Kommunikationsfähigkeit auf ein neues Level gebracht.“
Die Bausteine des LPP

Der LINC Personality Profiler ist die konsequente Weiterführung des Big Five Modells in die moderne Arbeitswelt und stellt die zeitgemäße Umsetzung des Modells in die Praxis dar.

Das sind die Bausteine, die wir in einem gemeinsamen Gespräch nach der Analyse auswerten:

Auszug LPP
So sehen die Reports aus - dies ist nur ein Auszug

Ablauf der Persönlichkeitsanalyse

Schritt I

Du füllst einen Online-Fragebogen
Du bekommst von mir den Link zum PERSONALITY PROFILER-Tool zugesandt und brauchst etwa 30 Minuten, um alle Fragen zu beantworten.

Schritt II

Wir führen ein 1:1-Auswertegespräch
In einem 90-minütigem Auswertegespräch zeige ich Dir, wie Du Deine neuen Erkenntnisse zukünftig einsetzen kannst und erkläre Dir die Zusammenhänge der einzelnen Punkte. Eine professionelle Begleitung durch die Ergebnisse ist sinnvoll, da die Analyse unter Umständen überraschende Erkenntnisse mit sich bringt. Diese mit Dir in den richtigen Kontext zu bringen, ist meine Aufgabe und Dein Gewinn.

Schritt III

Du erhältst Deinen personalisierten Report
Du bekommst von mir abschließend einen umfangreichen Report individuelle Auswertungstexte, Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweise zu Entwicklungspotentialen.

Als zertifizierter LPP-Coach unterstütze ich Dich bei der Auswertung der Analyse, Beantwortung Deiner Fragen und den nächsten Schritten.

Anwendungsbereiche des LPP für Unternehmen

Der LPP unterscheidet sich vor allem durch zwei wesentliche Merkmale von anderen Instrumenten zur Persönlichkeitsanalyse: Im Gegensatz zu sehr vielen anderen Tools verfügt der LPP über eine echte wissenschaftliche Fundierung. Zum anderen besticht der LPP durch die sehr ansprechende, gut verständliche und moderne Art und Weise wie die Ergebnisse formuliert sind und vermittelt werden. Der LPP ist damit eine ideale Maßnahme für moderne Personalentwicklung, z.B. als Vorbereitung auf ein Coaching oder Training.

Du brauchst 3 oder mehr LINC Persönlichkeitsprofile für Dein Team? Sende mir eine Nachricht für ein individuelles Angebot.

Die FREMDEINSCHÄTZUNG von LINC ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild in Form eines 360-Grad-Feedbacks. Wie werde ich wahrgenommen? Wie wirke ich auf andere? Wo sind “Blinde Flecken”? Gerade für disziplinarische Führungskräfte und Personen in lateralen Führungspositionen ist es wichtig zu wissen, wie man von anderen wahrgenommen wird

 

(individuelles Angebot auf Anfrage)

Der LPP TEAM CHECK zeigt auf, wie die unterschiedlichen Persönlichkeitsprofile im Engineering-Team verteilt sind und ist eine stabile Basis für ressourcenorientierte Teamentwicklung oder auch Konfliktmanagement. Für mehr Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz des Teams.

(individuelles Angebot auf Anfrage)

Deine Investition

LPP-Persönlichkeitsanalyse für Ingenieure

330
  • Zugang zum LINC PERSONALITY PROFILER
  • Personalisierter Report mit individuellen Auswertungstexten, Grafiken und Handlungsempfehlungen
  • Intensives Auswertegespräch (bis 90 Minuten), um Zusammenhänge zu klären und Deine nächsten Schritte festzulegen

Du brauchst noch ein "Go"?

Gerne helfe ich Dir dabei, Deine Führungskraft zu überzeugen. Lade Dir die Chef:innen-Version (pdf - eine Seite - kurz und kompakt) runter und leite sie direkt weiter!

COMING SOON (Wenn Du das pdf möchtest, schreib mir bitte eine Mail an katrin@katrin-dietz.engineer)
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Bei Fragen bin ich gerne für Dich da!

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